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澳門勞工如何面對被“炒魷魚”?

作者:勞工如何面對炒魷魚   來源:澳通人才網   瀏覽:3646   時間:2019-08-15

“炒魷魚”的事情屢見不鮮了

不是員工被炒也有員工把老板炒了

那么,當你被“炒魷魚”了之后是不是就傷心難過一蹶不振了呢?

 

雖然說在澳門做勞工,應聘的時候經過了層層篩選,精心考慮,但還是會因為各種原因被解雇。

小王在找到澳門的工作之后十幾天,就被雇主解雇了,他憤憤不平去找老板問為什么把他炒了,老板解釋道:“你工作是勤快,也肯學習,但是不注意細節,也不夠細心,做我們這個工作一定要夠細心,不然一步錯步步錯,會造成很嚴重的后果。”不夠細心是小王的缺點,他自己也知道,所以只能自己悶悶不樂了。

 

在這里,小編給大家科普一下,在澳門工作的第一個月是試用期,在試用期內雇主可以解雇勞工,支付相應工作天數的工資即可。在過了一個月試用期之后,若要解雇勞工,需提前15天告知,并且根據合同期限進行相應的賠償,同時應支付相應工作天數的工資。詳細賠償規則可以加微信公眾號mat853com咨詢客服。

 

在小王這個事件上,是因為自己的原因被解雇,固然不開心失去了工作,但也要重新振作起來,調整心態再去找下一份工作。因為所有事情都不可能一帆風順,但是作為當代年輕人,就算不停跌倒也要有不斷爬起來的勇氣,在知道自己的缺點就要趕緊補救改正,不斷在挫折中成長,那這一份工作經歷才會有意義。

 

當然啦,小編希望大家都不要被“炒魷魚”。

還是在得到工作的時候勤勤懇懇,知錯馬上改正,這樣才能在一個崗位上不斷學習前進,畢竟找工作也需要花費許多時間。在被解雇之后也不要氣餒,塞翁失馬焉知非福呢?還可以通過澳通人才網再重新尋找適合自己的工作,我們每天都有發布新的招聘信息,基本每天都有面試的機會,與此同時也需要反省自己被解雇的原因,避免以后再犯哦。

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